La durabilité chez Assent
Découvrez notre voyage dédié à la durabilité des entreprises, ainsi que nos efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Engagés pour une durabilité profonde
De Keira Torkko, directrice des ressources humaines
Cette année, plus que jamais, notre réussite repose sur les personnes – leur développement, leur bien-être et leur sentiment d’appartenance. Sous la bannière « Elevating Our People » (Valoriser notre personnel), nous avons célébré des jalons marquants illustrant l’engagement indéfectible d’Assent à promouvoir une culture inclusive et fondée sur des valeurs. Nous avons atteint un ratio d’équité salariale de 1:1, porté la participation à notre programme de certification des dirigeants de 28 % à 78,5 %, un niveau impressionnant, et considérablement renforcé l’engagement de nos équipes, qui s’élève désormais à 30 %. Ces chiffres ne sont pas de simples données, mais le reflet des expériences vécues par des individus qui se sentent valorisés et soutenus.
Chez Assent, la durabilité ne se résume pas à des objectifs de réduction des émissions carbone ou à des politiques d’éthique – elle englobe le bien-être et le développement pérennes de notre équipe. L’an dernier, nos investissements dans le mentorat, notre programme de développement du leadership et nos initiatives mondiales en faveur des gens, de la culture et des communautés ont contribué à renforcer nos équipes et eu une influence directe sur la qualité de nos produits et de nos services. Lorsque les gens se sentent valorisés, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail, stimulant l’innovation et amplifiant notre impact collectif.
Notre évolution n’a pas suivi une trajectoire idéale. Nous avons grandi, nous nous sommes adaptés et nous avons appris. À chaque tournant, nous sommes restés fidèles à notre engagement à cultiver notre ressource la plus précieuse : nos collaborateurs. En valorisant leur parole, en célébrant leurs réussites et en cultivant leur potentiel, nous renforçons non seulement la communauté interne d’Assent, mais aussi les liens qui nous unissent à nos clients et partenaires à travers le monde. Merci de nous accompagner sur cette voie vers un avenir où un leadership humain et une culture d’appartenance nourrissent nos objectifs de durabilité.
Ensemble, nous continuerons d’atteindre de nouveaux sommets et, ce faisant, de faire progresser tous ceux qui participent à cette aventure.
L’importance des supply chains
Les impacts ESG d’une entreprise s’étendent bien au-delà des quatre coins de ses opérations. Pour de nombreuses industries, plus de 90 % de leur empreinte et de leurs risques sont cachés au plus profond de leurs supply chains. L’ESG est la nouvelle responsabilité sociale des entreprises (RSE). Elle englobe tout ce que fait la RSE tout en ajoutant des couches plus riches de gestion des performances.
La mission d’Assent est d’aider ces entreprises à voir plus loin, à travailler plus intelligemment et à mieux se développer en leur fournissant des informations réelles et des données fiables sur leurs fournisseurs, leurs pièces et les pièces de leurs pièces.
Nos priorités en matière de durabilité
Nos principaux thèmes ESG
Pacte mondial des Nations Unies
Assent est la première société nord-américaine de logiciels et de services informatiques à détenir à la fois le statut « avancé » auprès du Pacte mondial des Nations unies (UNGC) et la certification B CorporationTM.
En tant que membre UNGC, Assent s’engage à :
- Faire un rapport annuel sur nos progrès en matière d’ESG.
- Intégrer les valeurs ESG au niveau de la direction et du conseil d’administration.
- Fonctionner en conformité avec les principes universels de développement durable des Nations unies.
Notre engagement auprès de l’UNGC comprend les éléments suivants :
- Programme des Nations unies pour les jeunes innovateurs en matière d’ODD
- Programme d’accélération pour viser l’égalité hommes/femmes
- Programme d’accélération Ambition climat
- Plate-forme d’action pour le travail décent dans les supply chains mondiales
Diversité et culture
Créer une entreprise mondiale
En tant qu’entreprise mondiale, Assent célèbre la diversité et l’inclusion. Dans le cadre de nos objectifs ESG, nous nous efforçons de jouer un rôle de premier plan dans les actions sociales et de gouvernance.
- Des bureaux mondiaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Afrique, avec plus de 1 000 employés à l’échelle internationale.
- Des groupes de ressources dirigés par les employés, y compris les femmes dans la technologie, les LGBTQIA* et les familles.
Diversité et inclusion
Les personnes — et la diversité des points de vue — sont le moteur de notre objectif. Dans le cadre de nos efforts en matière de développement durable, nous nous efforçons d’évoluer et d’améliorer en permanence la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail en révisant les descriptions de poste, en organisant des formations sur l’inclusion, en invitant des conférenciers et en mettant en place des comités d’inclusion.
Nos priorités incluent :
- Des mesures constantes de la diversité de nos équipes
- La mise en place d’un programme solide et permanent de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI)
- Notre engagement avec l’ensemble de nos équipes d’Assent à contribuer au notre plan de développement durable d’entreprise
- Réviser nos descriptions de poste pour s’assurer d’utiliser un langage inclusif
Durabilité de l’entreprise
Assent est passé d’une approche axée sur la RSE à une approche plus globale de l’ESG. Dans le cadre de cette démarche, nous gérons nos actions sociales dans le cadre plus large de notre portefeuille de développement durable.
Engagement de la communauté
Les employés d’Assent participent activement à nos programmes ESG, notamment par un engagement communautaire et des dons caritatifs :
- Plus de 60 000 $ de dons depuis 2018
- Plus de 50 organisations caritatives ont reçu des dons dans le cadre de notre programme de reconnaissance et de don des employés
- Plus de 5 000 heures par an de bénévolat par les employés d’Assent
Don mondial
- L’équipe du Kenya a fait don de réservoirs pour le lavage des mains à Uasin Gishu
- À ce jour, six enfants ont bénéficié d’un soutien dans le cadre du programme « Make a Wish »
- L’équipe canadienne a recueilli plus de 68 000 $ pour Fight for the Cure
- L’équipe de Malaisie a fait don de 47 sacs de produits de première nécessité à la banque alimentaire de Mutiara
Grâce à son association avec des organismes, des associations et des initiatives externes, Assent joue un rôle important dans le secteur privé, en contribuant aux programmes de nos clients et de leurs fournisseurs en matière d’environnement et de droits de l’homme. Ces groupes externes incluent :
Gérance environnementale
Prix 2021 de la meilleure entreprise d’Ottawa en matière de durabilité environnementale
Assent a reçu le prix 2021 de la Meilleure entreprise d’Ottawa en matière de durabilité environnementale pour les rénovations écologiques effectuées à notre siège social et les efforts de notre groupe de travail sur l’environnement.
- Remplacement du chauffage et de la climatisation par un système CVAC/HVAC à haut rendement avec filtres.
- Réduction de la consommation d’énergie de 60 % grâce à l’utilisation de lampes LED.
- Réduction de l’utilisation de la lumière grâce à des variateurs de lumière et des détecteurs de présence intégrés.
- Utilisation de meubles et d’aménagements provenant de sources durables.
- Remise en état de 925 meubles.
- Recyclage de 100 % de la moquette retirée.
- Mise en place d’un programme d’achats respectueux de l’environnement.
Confiance : Données et confidentialité
Conformité et certifications
