La durabilité chez Assent

Découvrez notre voyage dédié à la durabilité des entreprises, ainsi que nos efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Dévoués à un degré élevé de durabilité

Message d’Andrew Waitman, PDG

Étant donné qu’Assent augmente la transparence des risques environnementaux et sociaux dans les supply chains mondiales, nous occupons une position privilégiée nous permettant de faire évoluer significativement le monde qui nous entoure.

La durabilité est devenue un enjeu essentiel pour les entreprises. Les investisseurs et les clients n’acceptent plus les belles paroles ou le greenwashing. Toutes les entreprises avec lesquelles nous travaillons commencent à comprendre que si elles ne commencent pas à intégrer la durabilité dans l’ensemble de leur supply chain, elles ne seront pas en mesure de générer la croissance que leurs parties prenantes exigent.

Les informations approfondies que nous fournissons permettent à nos clients de se développer plus efficacement et de prendre des mesures qui améliorent leur durabilité environnementale, leur impact sur les droits humains et leurs pratiques commerciales éthiques. Nous travaillons avec des fabricants complexes dont les produits ont l’impact le plus durable sur la planète. Par conséquent, aider nos clients à garantir la durabilité sur le long terme est crucial pour rendre la planète entière plus vivable. Dans le cadre de notre collaboration visant à rendre le monde meilleur, il est essentiel que nous continuions à montrer l’exemple par nos propres actions.

C’est pourquoi nous avons intégré les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans nos produits, nos pratiques commerciales et notre implication communautaire. Nos efforts dans ce domaine reflètent les valeurs d’Assent et qui nous sommes en tant qu’entreprise internationale. Nous avons entrepris un voyage dédié à la durabilité parce que c’est la bonne décision pour l’avenir et que cela fait partie intégrante de notre croissance financière et de notre réussite. Les principes ESG ne sont plus simplement un « atout », mais un impératif professionnel.

Rapport sur la durabilité

Lisez le dernier rapport sur la durabilité d’Assent pour en savoir plus sur nos progrès et nos projets pour l’avenir.

Les supply chains comptent

L’impact des initiatives ESG d’une entreprise s’étend bien au-delà de ses murs. Pour de nombreux secteurs, la majorité de leur empreinte et de leurs risques sont cachés dans les profondeurs de leurs supply chains. Les principes ESG sont la nouvelle responsabilité sociale des entreprises (RSE), car ils englobent tout ce qu’implique la RSE tout en ajoutant des couches de gestion des performances.

La mission d’Assent est d’aider ces entreprises à gagner en visibilité, à prendre de meilleures décisions et à se développer plus efficacement dans leur voyage vers la durabilité en leur offrant des informations réelles et des données fiables sur leurs fournisseurs, leurs pièces et leurs composants.

Pacte mondial des Nations Unies

Assent fait partie d’une poignée d’entreprises nord-américaines de logiciels et de services informatiques qui détiennent un « statut avancé » dans le cadre du Pacte mondial des Nations unies (PMNU), un classement visant à reconnaître les performances avancées des entreprises en matière de durabilité et de divulgation.

En tant que membre du PMNU, Assent s’engage à :

  • faire un rapport annuel sur nos progrès en matière d’initiatives ESG ;
  • intégrer les valeurs des principes ESG au niveau de notre direction et de notre conseil d’administration ;
  • travailler en accord avec les principes universels de durabilité des Nations Unies.

Notre engagement avec le PMNU inclut :

  • Le programme Young SDG Innovators
  • Le programme Target Gender Equality
  • Le programme Climate Ambition Accelerator
  • La Decent Work in Global Supply Chains Action Platform

Diversité et culture

« Le sexe, l’origine ethnique ou la sexualité d’une personne ne devraient jamais porter atteinte à ses droits humains fondamentaux à une existence sûre ou à l’accès aux services sociaux et de santé. Chez Assent, nous estimons que le seul facteur déterminant de la réussite d’une personne devrait être son travail. »
Jacinta Sarpkaya
Coprésidente des groupes-ressources des employés, spécialiste du marketing produit
« La diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas seulement un objectif chez Assent, mais une exigence. Nos équipes internationales enrichissent notre culture, notre valeur pour nos clients, et font d’Assent un lieu de travail passionnant où évoluer et s’épanouir. »
Keira Torkko
Directrice RH

Une organisation mondiale

En tant qu’entreprise mondiale, Assent célèbre la diversité et l’inclusion. Dans le cadre de nos objectifs ESG, nous nous efforçons d’être un leader en matière d’actions sociales et de gouvernance.

  • Nous possédons des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Afrique, et comptons plus de 800 employés à l’échelle internationale.
  • 52 % de la direction d’Assent est constituée de femmes.
  • Nous avons mis en place des groupes-ressources d’employés, dédiés par exemple aux femmes dans le secteur de la technologie, à la communauté LGBTQIA* et aux familles.

Diversité et inclusion

Ce sont les gens (et la diversité des perspectives) qui motivent les objectifs que nous nous fixons. Dans le cadre de nos efforts en matière de durabilité des entreprises, nous nous efforçons d’évoluer et d’améliorer constamment la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail par le biais de révisions des descriptions de poste, de formations, de conférences et de comités d’inclusion.

Assent compte mettre en place un programme officiel dédié à la diversité et l’inclusion en 2022. Nos objectifs sont les suivants :

  • Établir des objectifs et des cibles de diversité à l’échelle de l’entreprise en évaluant les progrès par le biais d’indicateurs de performance clairs
  • Impliquer l’ensemble de notre équipe lors de l’élaboration de notre plan de durabilité des entreprises
  • Réviser les descriptions de poste pour garantir un langage inclusif

Durabilité des entreprises

Assent est en train de passer d’une approche focalisée sur la RSE à une stratégie ESG plus complète. Dans le cadre de cette démarche, nos actions sociales feront partie de notre portefeuille de solutions pour la durabilité des entreprises.

« La durabilité des entreprises est la philosophie centrale d’Assent, à la fois dans les solutions que nous proposons à nos clients et dans la façon dont nous fonctionnons en tant qu’entreprise. Notre volonté de promouvoir une conduite commerciale responsable et éthique façonne la manière dont nous nous comportons envers nos employés et les solutions que nous fournissons aux clients. L’objectif même de nos solutions et du travail que nous effectuons avec nos clients est d’améliorer leur capacité à mener leurs activités de manière responsable. »
Abiola Okpechi
Experte des questions liées aux droits humains, coprésidente de la Social Responsibility Alliance

Implication communautaire

L’équipe d’Assent participe activement à nos programmes ESG, y compris à nos initiatives d’implication communautaire et à nos dons caritatifs :

  • 58 720 dollars de dons ont été versés depuis 2018.
  • Plus de 50 organismes de bienfaisance ont reçu des dons dans le cadre du programme de reconnaissance et de dons des employés.
  • Plus de 5 000 heures de bénévolat sont fournies chaque année par les collaborateurs d’Assent.

Dons à travers le monde

  • L’équipe kényane a fait don de réservoirs lave-mains au comté Uasin Gishu.
  • À ce jour, six enfants ont reçu de l’aide par le biais du programme Make a Wish.
  • L’équipe canadienne a collecté plus de 50 000 dollars pour Fight for the Cure.
  • L’équipe malaisienne a fait don de 47 sacs d’articles de première nécessité à la banque alimentaire de Mutiara.

Grâce à notre association avec des organisations, des associations et des initiatives externes, Assent joue un rôle précieux dans le secteur privé en contribuant aux programmes relatifs à l’environnement et aux droits humains de nos clients et de leurs fournisseurs. Ces groupes externes sont :

 

Gestion environnementale

« En tant qu’organisation soucieuse de promouvoir des pratiques commerciales responsables, Assent prend consciemment des mesures pour réduire son impact sur l’environnement et améliorer la durabilité de ses activités. Ces efforts sont soutenus par notre Environmental Working Group, un groupe d’individus passionnés issus de toute l’organisation. »
Marta Chelminska
Spécialiste assistance fournisseur

Best Ottawa Business Award 2021 – Durabilité environnementale

Assent a reçu le prix Best Ottawa Business Award 2021 dans la catégorie « Durabilité environnementale » pour les rénovations écologiques effectuées à notre siège social et les efforts de notre Environmental working group.

  • Nous avons remplacé le système de chauffage/refroidissement par un système CVC et des filtres haute performance.
  • Nous avons réduit de 60 % la consommation d’énergie grâce à des ampoules LED.
  • Nous avons diminué l’utilisation de l’éclairage grâce à des variateurs de lumière et des détecteurs de présence intégrés.
  • Notre mobilier et nos finitions proviennent de sources durables.
  • 925 meubles ont trouvé un second foyer.
  • 100 % de la moquette enlevée a été recyclée.
  • Nous avons mis en place un programme d’achats écologiques.

Confiance : données et confidentialité

« Chez Assent, nous sommes conscients que pour fournir une plateforme et des services exceptionnels à nos clients, nous devons définir et mettre en œuvre des normes élevées en matière de sécurité et de confidentialité pour gérer les données qui nous sont confiées. Pour ce faire, nous nous alignons sur les cadres du secteur en allouant les ressources appropriées. »

Samantha Rego
Sécurité de l’information, confidentialité et éthique dans les données d’entreprise, les technologies de l’information et la sécurité

Nos certifications

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