Aperçu

Un paysage réglementaire concernant le travail forcé en évolution

Les nations du monde entier répriment le travail forcé dans les supply chains. Les fabricants doivent examiner leurs supply chains de manière proactive pour détecter des preuves de travail forcé et d’autres violations des droits de l’homme.

Aux États-Unis, la conformité à la loi sur la prévention du travail forcé des Ouïghours (l’UFLPA) exige que les entreprises effectuent une diligence requise sur les matériaux à haut risque pour prouver qu’ils ne proviennent pas de la région autonome ouïghoure du Xinjiang (XUAR) en Chine.

Dans l’UE, de nombreuses réglementations sur la durabilité de la supply chain, telles que la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) et la loi sur la diligence requise de la supply chain (SCDDA), exigent des programmes documentés pour éliminer le travail forcé dans les pièces et les produits.

Sans un système pour collecter et valider ces données sur votre supply chain, votre accès au marché mondial est en danger.

Nos clients

Assent a aidé des centaines d’entreprises. Nous sommes fiers de collaborer avec les organisations suivantes.

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Défi

Nouveaux défis pour les fabricants en matière de données relatives au travail forcé

Les données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), telles que l’analyse du travail forcé, sont passées du statut de « bon à avoir » à celui de « indispensable ». Mais la collecte de données sur le travail forcé présente toutes sortes de défis :

  • Le travail forcé n’est souvent pas déclaré, ce qui nécessite un contrôle supplémentaire
  • Les fournisseurs manquent de connaissances sur les sujets ESG
  • Les données peuvent contenir de nombreuses lacunes lorsque vous examinez plus en profondeur la supply chain

Les pires risques sont cachés dans votre supply chain

Les supply chains complexes peuvent cacher du travail forcé et des violations des droits de l’homme.

Les fournisseurs dans les régions à haut risque peuvent manquer de maturité dans leurs programmes pour vous fournir des données sur le travail forcé et peuvent avoir besoin d’un soutien et d’une formation supplémentaires.

See why our platform is the leading solution for compliance with forced labor obligations

Solution

Une solution simplifiée de conformité relative au travail forcé

La solution d’Assent vous permet d’examiner plus en profondeur votre supply chain et de collecter des données sur les matériaux à haut risque, ce qui vous procure une vue à 360 degrés de vos risques.

Vous obtenez des enquêtes ESG automatisées, la formation des fournisseurs, un tableau de bord de reporting et un filtrage expert des fournisseurs, ce qui simplifie l’accès à la conformité et vous permet de respecter les obligations en toute confiance.

Solution

Pourquoi la conformité relative au travail forcé est importante

La conformité avec la législation sur la traite des êtres humains nécessite un programme continu et permanent. Les risques et les défis associés peuvent être complexes :

  • Accès aux marchés : Votre entreprise pourrait perdre l’accès à un certain nombre de marchés mondiaux – et vous ne pourrez pas vous développer là où vous ne pourrez pas aller.
  • Réputation de l’entreprise : Les pratiques commerciales contraires à l’éthique exposent votre marque à des dommages potentiels.
  • Incapacité à prouver la conformité : Sans une visibilité approfondie de la supply chain, prouver la diligence requise peut être difficile, voire impossible.
  • Détourner l’attention des objectifs : Préservez le temps de vos équipes et laissez-les se concentrer sur les objectifs de croissance de l’entreprise.

Plateforme Assent de durabilité de l’ensemble de la supply chain

Notre solution pour le travail forcé n’est qu’une partie de la plateforme d’Assent. En savoir plus sur notre approche globale de la gestion de la durabilité de la supply chain.

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Solution de conformité au travail forcé pour les importateurs

Découvrez les risques cachés du travail forcé dans votre chaîne d’approvisionnement pour maintenir l’accès au marché et protéger votre marque.