{"id":80150,"date":"2024-11-13T11:37:43","date_gmt":"2024-11-13T16:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assent.com\/?p=80150"},"modified":"2025-07-23T16:59:23","modified_gmt":"2025-07-23T20:59:23","slug":"la-necessita-di-conformita-alle-leggi-sul-lavoro-forzato-si-intensifichera-nel-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assent.com\/it\/blog\/la-necessita-di-conformita-alle-leggi-sul-lavoro-forzato-si-intensifichera-nel-2025\/","title":{"rendered":"La necessit\u00e0 di conformit\u00e0 alle leggi sul lavoro forzato si intensificher\u00e0 nel 2025"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\r\n<!-- WYSIWYG -->\r\n        <section class=\"wysiwyg-section\">\r\n            <div class=\"container\"><p>La pubblicazione di due importanti rapporti da parte dei governi di Canada e Regno Unito indica che il controllo e l\u2019applicazione delle norme di conformit\u00e0 sul lavoro forzato e sul lavoro minorile aumenteranno nel 2025. Le aziende manifatturiere che non hanno implementato processi di diligenza richiesta relativi al lavoro forzato dovranno adottare misure per evitare future sanzioni e interruzioni nella supply chain.<\/p>\n<p>Ecco gli aggiornamenti sulla legge canadese contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nella supply chain e sul Modern Slavery Act del Regno Unito.<\/p>\n<h2>\u00c8 stato pubblicato il primo rapporto canadese sul lavoro forzato<\/h2>\n<p>Public Safety Canada ha pubblicato il <a href=\"https:\/\/www.publicsafety.gc.ca\/cnt\/rsrcs\/pblctns\/2024-frcd-lbr-spply-chns-prlmnt\/index-en.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primo rapporto pubblico annuale<\/a> ai sensi della Legge canadese sulla lotta contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle supply chain, offrendo ai produttori una panoramica degli sforzi di conformit\u00e0 contro il lavoro forzato delle aziende fino ad oggi. Questo rapporto rivela inoltre alcune statistiche sorprendenti sul rischio di lavoro forzato nelle supply chain delle aziende che servono il mercato canadese (tra cui <b>764\u00a0aziende americane <\/b>che rientrano nell\u2019ambito di applicazione della legge).<\/p>\n<h3>I punti salienti del rapporto<\/h3>\n<p>Sono stati identificati tre principali rischi legati al lavoro forzato:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">Origine delle materie prime\/merci utilizzate nelle supply chain<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Problematiche settoriali specifiche relative all\u2019approvvigionamento di prodotti elettronici, ai servizi di gestione immobiliare, ai servizi per l\u2019industria alimentare e tessile, ecc.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Fornitori di primo livello (diretti)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Inoltre, il rapporto ha fornito una panoramica sulla maturit\u00e0 della gestione del rischio nel settore manifatturiero:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La categoria di settore con il pi\u00f9 alto numero di segnalazioni \u00e8 stata quella manifatturiera, che rappresenta il <b>38,3\u00a0% <\/b>degli intervistati<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Il <b>38,2\u00a0% <\/b>di tutti gli intervistati ha confermato di aver identificato parti delle proprie attivit\u00e0 e supply chain che comportano rischi di lavoro forzato e\/o minorile.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Il <b>22,4\u00a0%<\/b> non aveva ancora iniziato a identificare i rischi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Infine, i metodi pi\u00f9 segnalati per identificare e mitigare i rischi sono stati:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Valutazioni interne dei rischi di lavoro forzato nella supply chain<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Sviluppo e implementazione di processi di diligenza richiesta per la gestione dei rischi legati al lavoro forzato e al lavoro minorile<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Monitoraggio dei fornitori<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Implementazione degli standard contro il lavoro forzato\/lavoro minorile nei codici di condotta dei fornitori<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Come prepararsi per la conformit\u00e0 alle norme relative al lavoro forzato e al lavoro minorile in Canada<\/h3>\n<p>Poich\u00e9 questo \u00e8 il primo anno di rendicontazione ai sensi della nuova legge canadese sul lavoro forzato, il governo ha deciso di non emettere ordinanze esecutive o multe. Tuttavia, \u00e8 probabile che le aziende saranno soggette a sanzioni per inadempienza l\u2019anno prossimo, ora che il governo ha completato il suo rapporto iniziale di benchmarking e di raccolta di informazioni.<\/p>\n<p>Quali sono gli obblighi di conformit\u00e0 della Legge canadese contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle supply chain? Ecco come si possono ridurre i rischi legati all\u2019applicazione di questa legge l\u2019anno prossimo:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Assicurarsi di avere politiche formali e processi di diligenza richiesta che affrontano il rischio di lavoro forzato<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Implementare la formazione dei dipendenti sull\u2019individuazione del rischio di lavoro forzato<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Coinvolgere i fornitori<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Valutare l\u2019efficacia delle misure adottate per il primo anno di rendicontazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il prossimo ciclo di rendicontazione termina il <b>31\u00a0maggio 2025<\/b> e alle <a href=\"https:\/\/www.assent.com\/resources\/knowledge-article\/what-is-canadas-fighting-against-forced-labour-child-labour-in-supply-chains-act\/\">aziende che rientrano nell\u2019ambito di applicazione<\/a> verr\u00e0 richiesto di presentare un questionario online e un rapporto annuale che illustri le misure specifiche adottate per mitigare il lavoro forzato.<\/p>\n<h2>Un appello urgente di richiesta di riforme pi\u00f9 severe per il Modern Slavery Act del Regno Unito<\/h2>\n<p>La Camera dei Lord del Regno Unito sta emettendo una serie di raccomandazioni per migliorare l\u2019efficacia del <a href=\"https:\/\/www.assent.com\/resources\/knowledge-article\/what-is-the-uk-modern-slavery-act\/\">Modern Slavery Act del Regno Unito<\/a>, dopo aver pubblicato un <a href=\"https:\/\/publications.parliament.uk\/pa\/ld5901\/ldselect\/ldmodslav\/8\/8.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapporto<\/a> che criticava la legge perch\u00e9 era in ritardo rispetto alle leggi contro il lavoro forzato di altre nazioni.<\/p>\n<p>In particolare, il rapporto evidenzia una mancanza di obblighi imposti per le dichiarazioni sulla schiavit\u00f9 moderna e una necessit\u00e0 di maggiore responsabilit\u00e0. La Camera dei Lord raccomanda miglioramenti che comprendono:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Sanzioni per la mancata conformit\u00e0 con gli obblighi della supply chain<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Leggi per richiedere alle aziende di intraprendere la diligenza richiesta sulla schiavit\u00f9 moderna nelle loro supply chain, comprese misure ragionevoli per mitigare i rischi<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Leggi sulle importazioni per vietare l\u2019introduzione nel Regno Unito di merci prodotte da aziende che notoriamente utilizzano il lavoro forzato.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Miglioramenti nell\u2019implementazione delle linee guida MSA per modificare l\u2019approccio alla conformit\u00e0 da uno passivo a uno proattivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Queste raccomandazioni allineerebbero il Modern Slavery Act del Regno Unito al regolamento dell\u2019UE sul lavoro forzato, per poter semplificare la conformit\u00e0 per i segnalatori.<\/p>\n<p>Il governo britannico ha tempo fino al <b>16\u00a0dicembre 2024<\/b> per rispondere al rapporto e a queste raccomandazioni.<\/p>\n<h3>Come prepararsi per la conformit\u00e0 al Modern Slavery Act del Regno Unito<\/h3>\n<p>Se la tua azienda rientra nel campo di applicazione del Modern Slavery Act del Regno Unito, sar\u00e0 importante prepararsi a un maggiore controllo delle dichiarazioni e a potenziali nuove sanzioni contro la tua attivit\u00e0. Alcune parti o prodotti potrebbero non essere pi\u00f9 disponibili presso determinati fornitori se si scopre che questi sono collegati a pratiche di lavoro forzato. Per evitare interruzioni nella supply chain \u00e8 necessario:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Valutare proattivamente la propria supply chain per i rischi di lavoro forzato<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Coinvolgere i fornitori e informarli sulla conformit\u00e0 alle normative contro il lavoro forzato e il lavoro minorile<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Valutare la propriet\u00e0 effettiva e le affiliazioni legali dei fornitori chiave<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Inasprimento delle leggi sulla conformit\u00e0 contro il lavoro forzato<\/h2>\n<p>A livello globale, i governi stanno introducendo o rafforzando le normative per eliminare il lavoro forzato dalle supply chain manifatturiere. La posta in gioco per le aziende non \u00e8 mai stata cos\u00ec alta, dato che le autorit\u00e0 di regolamentazione non si limitano a segnalare i rischi, ma sanzionano anche le entit\u00e0 che sfruttano il lavoro forzato.<\/p>\n<p>La valutazione del rischio di schiavit\u00f9 moderna dovrebbe far parte del programma di gestione della sostenibilit\u00e0 della supply chain di ogni azienda. La diligenza richiesta \u00e8 fondamentale per soddisfare gli attuali obblighi di rendicontazione e per evitare le sanzioni future. Le normative sulla schiavit\u00f9 moderna, come l\u2019imminente regolamento UE sul lavoro forzato o l\u2019<a href=\"https:\/\/www.assent.com\/resources\/ebook\/uflpa-ebook-how-to-prevent-supply-chain-disruption\/\">U.S. Uyghur Forced Labor Act<\/a> (UFLPA) rendono evidente che ignorare i rischi nella supply chain non sar\u00e0 pi\u00f9 una scusa sufficiente n\u00e9 protegger\u00e0 la tua azienda dalle sanzioni.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.assent.com\/solutions\/esg-reporting\/forced-labor\/\">soluzione per il lavoro forzato<\/a> di Assent pu\u00f2 aiutarti a valutare i fornitori e le loro connessioni di propriet\u00e0 legale, in modo da poter soddisfare gli obblighi di rendicontazione sulla diligenza richiesta a livello globale. Semplifichiamo la valutazione dei rischi della supply chain e l\u2019adozione di misure correttive, aiutandoti a proteggere la tua azienda dalle interruzioni.<\/p>\n<h2>Domande frequenti (FAQ)<\/h2>\n<p><strong>Che cos\u2019\u00e8 la Legge canadese contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nelle supply chain?<\/strong><\/p>\n<p>Questa legge canadese richiede alle aziende di segnalare e mitigare i rischi legati al lavoro forzato e minorile all\u2019interno delle loro supply chain. Comprende la formazione dei dipendenti sull\u2019identificazione dei rischi legati al lavoro forzato e sul coinvolgimento dei fornitori.<\/p>\n<p><strong>Quali sono le principali conclusioni del primo rapporto canadese sulla conformit\u00e0 alle normative relative al lavoro forzato?<\/strong><\/p>\n<p>Il rapporto ha rilevato rischi associati alle materie prime, vulnerabilit\u00e0 specifiche di settore e fornitori di primo livello. Il settore manifatturiero ha registrato il numero pi\u00f9 elevato di soggetti segnalanti (38\u00a0%).<\/p>\n<p><strong>Cos\u2019\u00e8 il Modern Slavery Act del Regno Unito e perch\u00e9 \u00e8 in fase di rivalutazione?<\/strong><\/p>\n<p>Il Modern Slavery Act del Regno Unito impone alle aziende di riferire sui propri sforzi per combattere il lavoro forzato. Una valutazione del 2024 della Camera dei Lord del Regno Unito ha evidenziato la mancanza di misure di attuazione sufficienti e ha richiesto sanzioni per la mancata conformit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Come affrontano l\u2019UE e gli Stati Uniti il problema del lavoro forzato nelle supply chain?<\/strong><\/p>\n<p>Il regolamento sul lavoro forzato dell\u2019UE e l\u2019U.S. Uyghur Forced Labor Prevention Act sono esempi della tendenza a utilizzare politiche commerciali per affrontare il problema del lavoro forzato, in particolare all\u2019interno delle supply chain collegate a regioni in cui si verificano violazioni dei diritti umani, come la Cina.<\/p>\n<p><strong>Quali azioni devono intraprendere le aziende per conformarsi alle normative relative al lavoro forzato?<\/strong><\/p>\n<p>Le aziende dovrebbero integrare la valutazione dei rischi legati al lavoro forzato nei loro programmi di sostenibilit\u00e0. Ci\u00f2 include il monitoraggio delle pratiche dei fornitori, l\u2019implementazione di standard anti-lavoro forzato e l\u2019investimento in soluzioni di sostenibilit\u00e0 della supply chain di terze parti per restare al passo con le normative.<\/p>\n<p><strong>In che modo le aziende possono prepararsi per l\u2019incremento dei controlli previsto nel 2025?<\/strong><\/p>\n<p>Migliorando la diligenza richiesta, monitorando le supply chain per le aree ad alto rischio e restando informate sull\u2019evoluzione della legislazione, le aziende possono orientarsi meglio nel panorama normativo in cambiamento ed evitare potenziali sanzioni.<\/p>\n<p><strong>Quali sono i vantaggi dell\u2019utilizzo di soluzioni come quella di Assent per il lavoro forzato?<\/strong><\/p>\n<p>La soluzione di Assent aiuta a identificare i rischi nella supply chain, a valutare i fornitori e a garantire la conformit\u00e0 con le leggi globali sul lavoro forzato, aiutando le aziende a evitare sanzioni e interruzioni.<\/p>\n<p>Scopri di pi\u00f9 sulla soluzione per il <a href=\"https:\/\/www.assent.com\/solutions\/esg-reporting\/forced-labor\/\">lavoro forzato<\/a> di Assent.<\/p>\n<\/div>    \r\n        <\/section>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"pdw-sidebar\"><div class=\"pdw-related\"><div class=\"post-card-other-links\"><h6 class=\"h6\"><a href=\"https:\/\/www.assent.com\/it\/blog\/annuncio-dellepa-sulle-sostanze-pfas\/\">Annuncio dell\u2019EPA sulle sostanze PFAS: 3\u00a0ripercussioni della nuova norma TSCA sulle sostanze PFAS<\/a><\/h6><h6 class=\"h6\"><a href=\"https:\/\/www.assent.com\/it\/blog\/la-conformita-della-supply-chain-nel-settore-automotive-2025\/\">La conformit\u00e0 della supply chain nel settore automotive: come prepararsi ai nuovi obblighi<\/a><\/h6><h6 class=\"h6\"><a 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